Die Situation stelle sich eher so dar, schreibt er: Der Druck auf die Mitarbeitenden sei in den vergangenen Jahren gestiegen. Frei gewordene Stellen seien nicht nachbesetzt worden. Die Pandemie habe das Programm dominiert, auf Kosten anderer Themen. Die Digitalisierung habe für die Etablierung neuer Arbeitsabläufe gesorgt. Diskussionen seien kurz gekommen, dafür habe es mehr Ansagen als früher gegeben. Von einer „Entfremdung“ ist im Artikel die Rede, von einem „unzureichend moderierten Wandel“. Also von Distanz.
Götz Hamann indirekt zitiert in: MDR Altpapier, 22.9.2022 (online)
