Die Besetzung machtvoller Positionen im NDR ähnelt in Teilen der in patriarchalisch geführten Organisationen, wo bestimmte Funktionen mit Personen besetzt werden, die einem spezifischen inneren Zirkel angehören. Intern wird dieses Phänomen im NDR als „Referentitis“ bezeichnet und drückt aus, dass vor allem ehemalige Referent*innen aus der Intendanz oder den Direktionen bei wichtigen Stellen zum Zuge kommen. Sie finden sich im Organigramm des NDR an der Spitze von Landesfunkhäusern, Programmbereichen und Chefredaktionen und gelten als „Avatare der Obrigkeit“. Viele Mitarbeitende bezeichnen das System der Führungskräftebesetzungen aus den eigenen Reihen als „Versorgungsystem“. Es gebe bei der Besetzung keinen verbindlichen Prozess und keinerlei verbindliche fachliche und soziale Kompetenzkriterien.
Klimaanalyse Norddeutscher Rundfunk, S. 18 (pdf)
